Dove sono pubblicate le opportunità di impiego offerte dalla Sidler SA?

Le opportunità di impiego della Sidler SA sono pubblicate nella sezione Posizioni Aperte, oltre che consultabili nei principali motori di ricerca dedicati.

Come candidarsi/Come segnalare la propria candidatura?

Il/la candidato/a può segnalare la propria candidatura rispondendo direttamente all'indirizzo e-mail indicato nell'annuncio oppure in forma spontanea:

Quali informazioni si devono includere all’interno della propria candidatura?

Alfine di poter valutare al meglio il profilo del/la candidato/a, è indispensabile inviare il proprio Curriculum-vitae aggiornato, completo delle seguenti indicazioni: dati personali e recapiti,  esperienze professionali maturate e relativo mansionario, titoli di studio ed eventuale formazione supplementare, conoscenze linguistiche.

È possibile inviare la propria candidatura sia in lingua italiana che in altra lingua (Inglese, Francese o Tedesco). A dipendenza della posizione, inviare la propria candidatura in “lingua” potrebbe essere un requisito assolutamente necessario e non solo preferenziale. In questo caso sarà specificato nell’annuncio.

Si può completare la candidatura con una lettera di presentazione, specificando la posizione per la quale ci si candida e le generali preferenze in relazione alla ricerca di un nuovo impiego.

Si può allegare eventuale documentazione relativa al percorso di studi ed esperienze professionali (diplomi di studio, certificati di lavoro, certificazioni linguistiche).

Come sarà trattata la candidatura?

Come premessa, è importante sottolineare che nessuna candidatura sarà presentata presso società clienti senza un preventivo incontro conoscitivo, nonché consenso da parte del/della candidato/a.

A ricezione della candidatura, i consulenti della Sidler SA procederanno alla valutazione della stessa sulla base delle informazioni fornite ed in relazione alle richieste avanzate dalle società clienti.

Qualora ci sia corrispondenza di requisiti, il/la candidato/a sarà contattato/a dal consulente di riferimento per predisporre un primo incontro conoscitivo. In questa sede, sarà valutata ogni proposta in linea con il profilo apportato e il modo di procedere più adeguato nella gestione delle informazioni personali.

Una volta presentata la candidatura presso le aziende clienti, sarà assicurato un feedback. Il/la candidato/a sarà “accompagnato/a” in tutto l’iter di selezione, presentazione presso il cliente ed eventuale assunzione.

Ogni candidatura sarà trattata con la massima professionalità e riservatezza.

Che tipo di opportunità professionali offre la Sidler SA?

La Sidler SA offre opportunità d’impiego che prevedono l’assunzione diretta da parte della società cliente, a tempo indeterminato, regolata da Codice Obbligazionario Svizzero.

Nella fase di negoziazione tra candidato e cliente, la Sidler SA sarà a disposizione per un’assistenza completa in merito al contratto di lavoro offerto e alle condizioni di assunzione. Sarà invece del cliente, nonché futuro datore di lavoro, l’onere della gestione burocratica ed amministrativa del rapporto di lavoro (es. comunicazione ad enti, stipendio, assicurazioni ed oneri sociali).

Ci sono oneri a carico del candidato/a?

Nessun costo a carico del/della candidato/a, per il quale, quello offerto, resta solo ed esclusivamente un servizio di consulenza professionale.

La massima trasparenza e serietà reciproca sono necessarie affinché sia possibile instaurare un proficuo rapporto di collaborazione.

È gradito un aggiornamento periodico della propria candidatura, soprattutto in occasione di cambiamenti del proprio status professionale (ruoli ricoperti e mansioni, retribuzione, formazione, etc.).