Sidler SA è nata con lo scopo di offrire alla propria clientela una consulenza mirata e competente negli ambiti:

• Recruitment, Selection & Placement

E’ la funzione che si occupa del reclutamento e della selezione di nuovi collaboratori monitorandone il processo di inserimento in aziende e/o società, nonchè  il relativo buon esito.

• Executive Search

Indica il processo di ricerca diretta e selezione del personale mirato a trovare professionisti/specialisti più adatti a ricoprire posizioni dirigenziali all’interno di aziende e/o società.

• Assessment (In & Out Door)

È una tecnica di valutazione delle risorse, in contesti individuali e/o di gruppo, basata sull'osservazione e sull'analisi dei comportamenti messi in atto di fronte a situazioni e dinamiche esecutive, decisionali e di confronto.

• Outplacement

È l'attività con cui si agisce a supporto del ricollocamento professionale e/o riposizionamento di uno o più dipendenti in uscita da un'azienda.

 I servizi offerti dalla Sidler SA rappresentano il punto di incontro tra professionalità, competenza, discrezione, trasparenza e qualità.